Die Basis für eine gute Zusammenarbeit sind Arbeitszeitmodelle, die einerseits gemeinsame Zeitfenster und andererseits genügend Spielraum für individuelle Bedürfnisse in Sachen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten. Es lohnt sich auch bei Schichtarbeit, die Diversity der Beschäftigten in Sachen Arbeitsfähigkeit und Kompetenzen in den Blick zu nehmen. Mit der entsprechenden Führung läuft dann die Arbeitsorganisation wie von selbst.

Wir zeigen Ihnen, wie das alles funktioniert!